CO BĘDZIESZ ROBIĆ?

• ustawiać parametry techniczne i kontrolować maszyny produkcyjne
• dbać o stan techniczny maszyn i urządzeń
• usuwać zacięcia, wykonywać drobne regulacje i zgłaszać awarie
• prowadzić dokumentację produkcyjną
• diagnozować problemy techniczne i współpracować z innymi działami

CZEGO OCZEKUJEMY?

• doświadczenia w naprawach maszyn produkcyjnych LUB zdolności mechanicznych / technicznych
• popartej sukcesami pasji do majsterkowania
• gotowości do pracy w systemie 3zmianowym 4brygadowym
• podstawowej znajomości komputera
• otwartości na naukę i zaangażowania 

Aplikuj, porozmawiajmy, razem rozbudowujmy fabrykę w Bydgoszczy!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV za pomocą opcji "Aplikuj".

Masz pytania? Zadzwoń: 

+48 695 007 478

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Poznaj nas bliżej: CanPack Group - YouTube

Kogo szukamy?

Osób, które lubią majsterkować. Jeśli naprawiasz sprzęty AGD w domu, wymieniasz klocki hamulcowe w aucie lub hamulce w rowerze - porozmawiajmy!

CO ZYSKUJESZ?

• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji od 5000 zł brutto / msc wzwyż + dodatek zmianowy do 1000 zł brutto / msc + realna i uzyskiwana premia do 10% / msc wypłacana co kwartał + dodatek za pracę w godzinach nocnych + 4 świadczenia pieniężne w roku: dofinansowanie do wczasów, świąt Bożonarodzeniowych i Wielkanocnych, Kultura i Sport
• umowę o pracę od pierwszego dnia, bezpośrednio w naszej firmie
• ok. 5 dodatkowych, płatnych dni wolnych w ciągu 4 miesięcy, 
• atrakcyjny pakiet socjalno-motywacyjny:
  • 10 posiłków miesięcznie na koszt firmy w pracowniczej stołówce (zupa lub ciasto + drugie danie wege lub mięsne)
  • prywatną opiekę medyczną LUX MED i ubezpieczenie grupowe
  • dofinansowanie do wczasów i świąt Bożonarodzeniowych i Wielkanocnych
  • Pracowniczy Program Emerytalny - dodatkowe 7% od Pracodawcy na Twoje indywidualne konto, po przepracowaniu roku w firmie 
• odzież roboczą i profesjonalne wyposażenie
• szkolenia uzupełniające i program innowacyjności
• przyjazny system wdrożenia (opiekun w pierwszych 3 miesiącach)
• długoletnie i pewne zatrudnienie z wynagrodzeniem zawsze na czas
• wydziałowe wyjścia integracyjne 
• pracę w nowoczesnym, zautomatyzowanym zakładzie
• sprawny proces rekrutacyjny: 
  • weryfikacja CV - kontakt z wybranymi kandydatami 
  • krótka rozmowa telefoniczna - HR - ok. 10 min. 
  • spotkanie rekrutacyjne z przejściem po hali produkcyjnej - HR i Kierownik / Mistrz Działu - ok. 45 min. 
  • decyzja i feedback